【無料ウェビナー】
社員が『自分ゴト』として捉える
納得と共感の評価制度

社員のエンゲージメントを高めるには、単なる情報伝達ではなく、施策への「納得感」と、それを自分にとっての課題や成長機会として捉える「自分事化」が不可欠です。

本ウェビナーでは、この2つの要素がどのようにエンゲージメント向上に寄与するのか、具体的なアプローチをマンガ施策とともにご紹介します。
 

• 人事施策の評価制度に課題を感じている方
• 社員の定着率向上や採用力強化に悩んでいる方
• 社内コミュニケーションを活性化させたい方
• マンガを活用した新しい社内浸透手法に興味がある方