なぜ企業向け研修コンテンツにマンガを選んだのか？ 取適法を現場に浸透させる新しいアプローチ

今回お話しを伺うのは、弁護士ドットコム株式会社様。企業向け研修サービスや、法律相談ポータルサイトを運営されています。2026年１月から施行される中小受託取引適正化法についての研修ツールに、マンガ動画・マンガ冊子を取り入れていただきました。マンガ動画は約15分、マンガ冊子は16ページ（うちマンガ６ページ）を制作し、マンガ冊子の素材を使用して、マンガ動画を作成しています。研修ツールにマンガを導入していただいた狙いや、反響を詳しくお聞きしました。

  ー今回、中小受託取引適正化法（旧下請法／以下、取適法で表記）についての企業向け研修コンテンツにマンガ動画・マンガ冊子を取り入れていただきましたが、マンガを導入される前の課題はどのようなものだったのでしょうか？ 

今回取適法の施行が2026年1月1日となり、法改正に間に合わせるためのコンテンツとしてマンガ動画・マンガ冊子を選択しました。研修コンテンツとしては、実写ドラマの制作もしているのですが、制作に時間がかかるドラマでは施行に間に合わず、マンガ動画も制作することになりました。

改正内容については公正取引委員会からも発信されていますが、ただ「読んでおいてね」とHPを共有しただけでは現場への浸透が困難なうえ、下請法以来の長年の商習慣も根強く残っています。現場での判断に大きな壁がある、とお取引先の企業様もかなり危機感を持っていらっしゃいました。

  ー課題解決のためにマンガを選択したきっかけは何でしょうか？

マンガの強みは視覚的に理解できるところだと思います。現場で起こってしまうグレーゾーンの判断や当事者の心理描写がリアルに表現できますよね。「これは違反になるな」という気づきを読み手側が直感的に得て、難しい法律改正について自分事としてとらえるための教材としては最適であると考えました。

また、コンプライアンスやハラスメントなどは工場をはじめとする現場の方にこそ伝えたい重要なトピックですが、取引先によっては個人PCをお持ちでなかったり、学習機会が少ないという方も多い状況です。冊子で配布できるマンガを活用すればそういった運用の壁を突破できますし、受講者に向けてアプローチしやすいコンテンツなのではないでしょうか。

 

－実写ドラマとマンガの目的の住み分けとしてはどのように行われているのでしょうか？

明確に「これはドラマ、これはマンガ」という形にはしていません。ですが今後もこのような大きな法改正があったときには、現場への浸透を進めるためにもドラマと並行してマンガをつくりたいですね。

動画はエンタメ性がありストーリー調のコンテンツです。動画ならではの良さはもちろんありますが、マンガであればよりコンパクトな受講時間で理解できますよね。今回のマンガも15分程度で学べるように作ることを目指しました。「これを読んでおいて」とできる点はマンガの大きなメリットです。

 

ーマンガ活用で実現したかったことや、ターゲット層、こだわったポイントは何でしょうか？読者に求める態度変容などもございましたらお聞かせください。

マンガは弁護士による監修のもと、法的リスクについて現場で迷う場面に絞って取り扱っています。発注、支払、返品、価格交渉という4つの実務シーン別にケーススタディを用意しました。まずはマンガで興味をひいたあと、弁護士監修のポイント解説をいれることで理解を深める、という構成にこだわっています。

取適法が関わらない企業はほとんどありませんのでターゲットはほぼすべての人になりますが、中でもメインターゲットとなってくるのが購買・調達・物流・営業の方々です。関係者の皆さんが、法律を一つひとつ学ばなくても判断できる軸をつくっていただけることが目標でした。