「社員のエンゲージメントが上がらない」「無難な人事施策はやってみたが効果が薄い」……こうしたインナーコミュニケーションの課題を抱えていませんか？

自社の多様性を発揮し、若手もベテランも一丸となって自分の価値を提供しあうためには、既存の枠にとらわれない画期的で印象に残る施策が必要です。

そこで、最先端の人事制度を実践している企業とその制度を「効率化支援」「挑戦の支援」「モチベーションアップ」「相互理解による価値向上」の4つの観点から合計10の制度をピックアップし、まとめました。

また、トレンド・プロで支援したマンガを使った人事施策の事例もご紹介いたします。

────────────────────────

〈本資料の内容〉

• 人事制度を刷新すべき理由
• 社員がやる気を出す人事制度10選
• マンガを使った人事施策事例4選
• 施策を成功させるポイント

────────────────────────

〈こんな方におすすめ〉

• 新しい人事制度を検討している人事ご担当者

• 制度自体はあるものの、社員への浸透や行動変容にお悩みの方

• 社員エンゲージメント向上をしたい方

────────────────────────