SEの「難しそう」「忙しそう」のイメージを払拭し、魅力を伝えるマンガ採用ツール！採用担当者の業務効率向上も！

今回は、中途・新卒採用活性化のため、業務内容や福利厚生について紹介するマンガを制作したエフ・トレード様にお話を伺いました。ホームページにマンガを掲載したところ、「マンガを読んだ」という求職者が増える・採用担当者の負担が減るなど、さまざまな効果が出ているそうです。

－マンガコンテンツを導入する前の課題はどのようなものだったのでしょうか？

当社はシステム開発事業やコンテンツ開発事業を行っています。そのため、新卒採用活動では開発部の人材、職種でいうとシステムエンジニア（SE）として活躍してくれる人材を採用したい意向があります。

しかし、採用活動を行っても応募者が少ないという課題がありました。その理由を探ると、SEと聞くと「難しそう」「忙しそう」などのイメージが先行していることが分かりました。当社としてもHPの採用情報のページを更新するなどして情報を発信していましたが、SEの魅力や当社の魅力が伝わっていないという課題を抱えていました。

もちろん、HP以外にも合同企業説明会や会社説明会を実施していましたが、当社の採用担当が少ないため時間が足りないという課題もありました。

－動画などのコンテンツではなく、マンガを選択した理由は？

ホームページを開いても、インパクトのあるコンテンツでないと目に留めてもらえません。その点マンガはビジュアル面でのインパクトが十分あり、よいのではないかと感じました。

また、当社の開発部にはアニメやマンガが好きな社員が多いので、SEという職種に興味を持ってくれる人はマンガが好きなのではないか？と思ったことも理由の一つです。

－マンガで実現したかったことや、こだわったポイントは何でしょうか？

すでに、文系学生やIT業界未経験者はSEに「難しそう」などのイメージを抱いていることが分かっていましたので、まずはそのイメージや不安を払拭しつつ、安心できるようなマンガを作りたいと考えました。さらに、当社の強みである福利厚生もマンガでアピールしたいという希望もありました。

トレンド・プロ様との打ち合わせの結果、新卒採用・中途採用向けに、業務内容を紹介するマンガと、福利厚生を知ってもらうためのマンガの合計2本を製作することにしました。
それぞれ５ページずつですが、たくさんのアピールポイントを入れ込んでいただきました。

－数あるマンガ制作会社の中でトレンド・プロを選ばれた決め手は何でしょうか？また、選ばれる際に参考にした事例などがございましたらお聞かせください。 

代表の中村が採用方法について調べている際に、トレンド・プロ様の記事を見つけたことがきっかけです。その後、採用担当者が資料請求を行なった際、迅速に対応していただき、また金額面でも誠実に対応していただいたことから、他社とは比べることなく即決でした。

―マンガの制作過程はいかがでしたでしたか？

制作スケジュールを教えていただいたので、準備しやすかったと感じました。大体のイメージを伝えただけで、弊社の良いところを最大限に引き出してくださいましたし、素敵な作品に仕上げてくださいました。細かな言いまわしや、イラストの修正にも迅速に対応していただきました。

―マンガの反響はいかがでしたか？

まだ公開して間もないため、応募数などの数値に変化が現れているわけではありません。しかし、面接や説明会で学生さんから「マンガを読みました」と言ってもらえることが多くなった実感があります。学生さんはマンガが好きな方が多いので、良いリアクションをしてくださいますし、内容が入ってきやすいとの声をいただきました。

マンガを導入、弊社HPに掲載したことで、私たち社員の業務効率も向上し、応募者の方はより親しみやすい「マンガ」という媒体で弊社を知ることができているので、双方にとって良いことばかりです！

現在は大学を訪問する際にマンガを持参し、キャリアセンターに置いてもらうようにしています。そのため、今後はマンガを読んで当社を知り、興味を持ってくれる学生さんが増えるのではないかと期待しています。

―今後、どのようにマンガを活用しようとお考えでしょうか？

マンガを採用し始めてからの期間がまだ短いので、まずはこの結果がどのように数字に現れるのかを見たいです。さらに、今は採用活動に動画コンテンツを採用している企業も多いので、マンガを動画にして活用する案もあります。今後は、弊社SNSやブログに掲載したり、合同企業説明会で配ったりして、たくさんの人に読んでもらい、弊社に興味をもってもらいたいです。

株式会社エフ・トレード

​​弊社はシステム開発に関するビジネスソリューションを展開しており、お客様と共同で開発を行っております。社員が長期的に活躍できる環境づくりを目指しており、弊社ならではの充実した福利厚生が整っております。また未経験者でも安心して就業できるよう、新人研修や資格取得奨励制度などの教育制度にも力を入れております。資格取得にも積極的に挑戦し現場で知識や技術を身に着けることで未経験者でも活躍できるお仕事です。