「社内施策を告知しても、なかなか最後まで読んでもらえない」「中期経営計画や新評価制度への理解が浸透しない」……こうしたインナーコミュニケーションの課題を抱えていませんか？

トレンド・プロが実施した調査では、会社からの情報を「理解できるまで読む」社員はわずか6%という実態が明らかになりました。一方で、情報発信側の約85%が現状の伝達手法に課題を感じ、改善を模索しています。

本資料では、文字だけでは伝わりにくい「企業の想い」を、ストーリーと絵の力で「自分ごと化」させるマンガ活用のノウハウを凝縮。成功事例を交えながら、社員の意識・行動変容を促すための具体的なポイントを解説します。

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〈本資料の内容〉

• インナーコミュニケーションの実態
• マンガを活用した情報発信の強み
• 【事例6選】課題解決のプロセスと成果
• 施策を成功させる3つの工夫とは

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〈こんな方におすすめ〉

• 社内報やイントラサイトの閲覧数・浸透率に悩んでいる広報・人事担当者様

• 中期経営計画やDX推進など、難解なテーマを全社員に分かりやすく伝えたい経営層の方

• コンプライアンス意識の向上や、研修の受講環境・離脱率を改善したい教育担当者様

• 「自社に合ったインナーコミュニケーション」の新しい手法を探している方

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