中期経営計画や
ミッション・ビジョン・バリューを
社内浸透させ
組織の成長を加速させる

限られたマンパワーの中で、新制度の内容を効率的・効果的に社員に浸透させるべく、マンガという新たな手法を採用。 ただ制度を理解するだけではなく、社員がマンガの登場人物に感情移入し「新制度のもとで自分がどう行動すべきか」を考えられるコンテンツとなりました。 マンガ配布後のアンケートではポジティブな結果も出ており、さらに保守的と思われがちな人事部がマンガという手法を取ったことも、社員に本気度が伝わる結果に！

株式会社リソー教育様

当時メジャーではなかった完全個別指導塾を実現するまでの37年の挫折と成功の創業物語をマンガ化しました。 会社の成長・拡大とともに社員数も増え、創業の歴史や経営戦略を全社員に啓蒙・浸透させていく必要性が高まる中、何かよい方法はないかと考えていたところ、マンガは読者の心に残りやすいということで制作を決定。 マンガ制作後には全事業部に配布するよう通達されるなど、従業員への理念浸透ツールとして末長く役立つものとなりました。