【2026年最新】人的資本経営を加速させる！「インナーマンガ」で実現する次世代の社員教育と理念浸透

2026年、日本企業における「人的資本経営」は、理想と謳われる段階を超え、具体的な実践と成果が問われるフェーズに突入しました。従業員のスキルアップ、多様性の受容、そして企業理念の浸透。これらは企業の持続的な成長に直結する重要な経営課題です。

しかし、多くの企業が共通して抱える悩みが、「社内向けの情報が伝わらない」という問題です。本記事では、この課題を打破する手法として注目を集めるインナーマンガの最新活用法と、マンガ制作を軸にしたインナーコミュニケーション活性化のメリットを解説します。

現在、企業の価値を測る指標として「人」への投資がかつてないほど重視されています。従業員のエンゲージメントを高め、個々の能力を最大化させるための施策は、どの企業にとっても最優先事項です。

そこで、多くの企業が研修や社内広報に力を入れていますが、従来のような「文字中心のマニュアル」や「長時間のeラーニング」では、以下のような限界が見え始めています。

• 情報の形骸化: 配信された資料を「流し読み」するだけで、内容が深く理解されていない。
• 自分事化の不足: 「コンプライアンス」や「SDGs」といった言葉が、現場の従業員にとって他人事のように感じられてしまう。
• 心理的ハードル: 業務が忙しい中で、重たい資料を読み込むこと自体がストレスになっている。

こうした状況を打破し、社員教育の質を劇的に高めるツールとして、いま多くの企業にマンガを取り入れていただいています。

社内向けに特化したマンガ（インナーマンガ）は、単に「分かりやすい」だけでなく、従業員の感情を動かし、行動を変える力を持っています。現在、以下のような幅広い目的でインナーマンガ制作を行なっています。

• ビジネス研修・スキルアップ: 営業のコツや技術継承など、暗黙知になりがちなノウハウをストーリーで可視化します。
• コンプライアンス研修: 「何が違反か」という知識だけでなく、違反が起きる際の心理的な葛藤や社会的リスクをリアルに描くことで、抑止力を高めます。
• 理念（MVV）浸透: 創業の想いや未来のビジョンをドラマチックに描き、全従業員が同じ温度感で理念を共有・自分ごと化できるよう支援します。
• 多様性（DE&I）・SDGs啓蒙: 抽象的になりがちなテーマも、具体的なキャラクターの日常のエピソードに落とし込むことで、「自分たちの業務とどう繋がっているか」という気づきを促します。

①DE＆I促進マンガ

クライアント：竹中工務店様

概要＆効果：DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の浸透のため、通常業務の中に潜むアンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）をマンガで紹介。全９話を定期的にイントラネットで公開しました。社長から直々に「マンガを読んで」と全社に投げかけられるほど期待も大きく、配信後は他のコンテンツより高いビュー数を記録しました。

②CN（カーボンニュートラル）促進マンガ

クライアント：田辺工業様

概要＆効果：新潟県でプラント事業を展開する田辺工業株式会社は、全社的にCN（カーボンニュートラル）に取り組んでいます。今回、全従業員がCNを自分事として認識できるよう意識改革をすべく、マンガを取り入れていただきました。マンガを用いることで、従業員のCNへの心理的ハードルを下げ、理解促進をすることを目的としています。マンガ公開後は、社内から「読みやすかった」「自分事としてイメージしやすかった」や、次回作を期待する声も寄せられました。

③DX推進マンガ

クライアント：武州製薬様

概要＆効果：DX推進をするにあたり、従業員の担当業務や年代によって理解度にばらつきがあることが課題だった同社。まずは社内の雰囲気作り・基本的な理解の醸成から着手するため、マンガを導入いただきました。マンガは、４ページ×３話の連載形式で、同社の社長や担当者も登場し、読者が自分ごととして捉えやすい構成になっています。DX浸透マンガ掲載号の社内報閲覧数は、通常号の約6倍という結果に！

トレンド・プロができること：単なる「マンガ制作」を超えた課題解決

トレンド・プロは、単にマンガを作る会社ではありません。企業のインナーコミュニケーションにおける課題を解決するため、マンガを軸とした施策設計全体からご支援しています。

インナー施策の全体設計

「マンガを一冊作って終わり」ではなく、そのマンガを誰に、いつ、どのような媒体（冊子、社内イントラ、動画、ポスター等）で見せ、どんな行動変容を起こすのか、施策全体のロードマップを設計します。

最適なマンガコンテンツの設計・制作

2,000名以上の登録クリエイターの中から、貴社の社風や研修テーマに最適なタッチを選定。さらに、弊社のプロ編集者が「従業員が共感し、つい読み進めてしまうシナリオ」を丁寧な取材をもとに、論理的に組み立てます。

コンテンツの展開支援・配信後のアンケート設計

制作物の配信後には、従業員の理解度がどう変化したか、行動変容に繋がったかを可視化するためのアンケート設計や効果測定もサポートします。PDCAサイクルを回すことで、継続的なエンゲージメント向上をサポートします。

2026年からの経営において、情報の「質」だけでなく「伝わり方」に投資することは、競争力を高めるための必須条件です。

マンガ制作を通じた社員教育は、一方的な情報伝達を「相互の共感」へと変える力があります。従業員がワクワクしながら学び、自発的に動き出す。そんな活気ある組織づくりのために、トレンド・プロのインナーマンガソリューションをぜひご活用ください！

トレンド・プロでは、マンガ広告の制作はもちろん、その後の展開方法までを見据えたご提案が可能です。
お悩みに合わせたご相談を随時承っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ！

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