課題別に解説！予算消化にも最適なマンガ広告活用事例集【実際の作品もご紹介】
この時期、多くの企業担当者が直面するのが「余った予算の有効活用」。せっかくなら次につながる施策に使いたい…そんなときに検討していただきたいのが〈マンガ広告〉です。 マンガ広告は、SNS運用から採用活動、社内浸透まで幅広い場面で活用できる優れたコミュニケーションツール。今回は、実際に効果を上げた事例を課題別にご紹介します。実際のマンガ作品もリンクからご覧いただけますので、ぜひ参考にしてください。
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中小企業でもできる！低コストで始める「顧客体験価値」向上策5選
「良いモノを安く売る」だけでは選ばれにくくなった今、大手企業だけでなく中小企業にも求められているのが「顧客体験価値（CX：Customer Experience）」を向上させることです。 前提として、中小企業が大手企業と同じ土俵で価格競争をするのはリスクが大きく、利益を圧迫しやすいという側面があります。そこで、「この会社だから選びたい」と顧客に感じてもらえることは、差別化とファン獲得の大きな武器になります。
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マンガ広告のタッチはこんなにある！目的別に選べる表現スタイルを解説
マンガ広告は、伝えたいメッセージをわかりやすく・印象的に届ける力を持った表現手法です。そしてその効果を左右するのが、「タッチ（絵柄）」の選び方。 実は、マンガ広告には様々なタッチが存在します。それぞれに特徴と得意分野があり、ターゲットや目的によって最適な表現が変わってくるのです。 今回は、36年企業の広マンガ広告を制作してきた実績を持つトレンド・プロが、特に企業の広告・販促におすすめの【12種類のマンガ広告のタッチ】をご紹介します！
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一度きりの活用では勿体ない！マンガ広告の横展開における3つのメリット
企業が抱える情報発信の課題に対し、「伝わる力」と「親しみやすさ」を併せ持つ手法として注目されているのが「マンガ広告」です。言葉だけでは伝わりにくい製品やサービスの魅力を、マンガなら直感的かつ感情的に伝えることができます。 しかし、せっかく時間とコストをかけて制作したマンガ広告も、「1回限り」の使用で終わってしまっては非常にもったいないと思いませんか？ 本記事では、制作したマンガ広告を多方面に活用する「横展開（＝マルチメディア展開）」のメリットと、実際の活用事例をご紹介します。限られた予算でも効果を最大化するためのヒントとして、ぜひ参考にしてください。
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「顧客体験価値」と価格競争──選ばれるブランドになるために必要なこと
中小企業やEC事業者にとって、価格競争は避けては通れないように思えます。大手企業が規模を活かして打ち出す低価格戦略に、中小企業やEC事業者が対抗しようとすれば、利益が圧迫されてしまい、事業の持続性が難しくなる可能性すらあります。 しかし、いま注目すべきなのは「価格」ではなく「体験」です。 本記事では、価格ではなく体験で選ばれるブランドになるために欠かせない考え方、「顧客体験価値」に焦点を当て、価格競争から脱却するための実践的な戦略を紹介します。
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企業理念浸透に効く「ストーリーテリング」活用法〜感情を動かす伝え方とは？〜
「当社では、企業理念は社員全員に共有されています」と語る経営者やリーダーは少なくありません。しかし、社員一人ひとりに「その理念を、具体的にどんな行動に結びつけていますか？」と聞くと、うまく言語化できていなかったり、企業理念そのものを思い出せなかったりすることも多いのが実情です。 このギャップを埋める鍵となるのが、「ストーリーテリング」です。 今回は、ストーリーテリングによる企業理念浸透について、その詳細や成功事例を交えて解説します。
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マンガ広告の効果とは？注目される理由と成功事例をご紹介
「広告を出しても、なかなか見てもらえない」「もっと印象に残る広告手法はないか？」——そんな課題を感じているマーケティング担当者の方へ、ぜひおすすめしたいのが「マンガ広告」です。 マンガといえば、エンタメのイメージが強いかもしれませんが、実は企業のプロモーションやブランディング、商品説明において非常に高い効果を発揮しています。 この記事では、マンガ広告の効果やその理由、活用事例を交えながら、「なぜ今、マンガ広告なのか？」をわかりやすくご紹介します。
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BtoBビジネスにおける「顧客体験価値」の考え方と実践アプローチ
近年、BtoBビジネスの現場において顧客体験価値（CX）の重要性が急速に高まっています。BtoB取引は、営業、契約、導入、サポートなど多くの接点で構成され、取引関係が長期化する傾向があります。だからこそ、これらの全てのフェーズにおいて「優れた体験」を提供することで、選ばれ続ける企業となれる可能性を高めることができるのです。 今回は、BtoBにおけるCXの考え方とその実践的なアプローチについて、事例を交えて解説します。
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理念浸透は“採用”から始まっている——共感人材を見極める採用戦略とは？
「理念浸透」は、多くの企業が掲げる組織づくりのキーワードです。多くの企業は、社員が企業理念に共感し、自発的に体現してくれる状態を理想としていることでしょう。しかし、実際には「なかなか理念が現場に浸透しない」「研修をしても形骸化してしまう」といった悩みを抱える企業は少なくありません。 しかし、理念浸透はなにも入社後の研修や制度設計に限った取り組みではありません。実はその成否は、すでに“採用の段階”から始まっているのです。 本記事では、採用を起点に理念浸透を実現するための考え方と具体的なステップをご紹介します。
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成功企業はやっている！理念浸透の実践事例5選
理念を策定するだけで満足していないでしょうか？ 実際の現場では、「理念があることは知っているが、普段の業務とは関係がない」「理念が日々の行動にどうつながるのか分からない」といった声が聞かれることも少なくありません。理念は、社員一人ひとりの行動や意思決定の基準として機能してこそ、初めて価値を持ちます。 そこで今回は、「理念浸透」に成功している企業の具体的な事例を5つ紹介し、どのような工夫や仕組みで社員に理念を浸透させているのかを解説し、自社で理念を根づかせるためのヒントもまとめています。本記事を企業理念の浸透のためにぜひ参考にしてください。
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